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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

38

委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有

A、先考察后任命的原则
B、严格审批程序的原则
C、差额选举的原则
D、集体讨论决定的原则
E、工作需要与个人专业特长相结合的

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“养兵千日，用在一时”，这句话体现了人才使用中的()

A、重视培养、用养结合的原则
B、用人不疑、疑人不用的原则
C、扬长避短、各尽所能的原则
D、结构合理、素质互补的原则

领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为

A、人才选拔制度
B、人才规划目标
C、人才判断标准
D、人才使用原则

中国共产党在长期的人才选拔过程中主要采用的人才选拔制度是

A、选举制
B、荐选制
C、考选制
D、聘任制

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